Die Planung von Mitarbeiterbefragungen wird erheblich abgekürzt, wenn bereits bewährte Fragebögen ohne oder mit Modifizierung übernommen werden können. Im Folgenden stellen wir Ihnen eine Auswahl der aktuell verfügbaren Fragebögen vor:

Lfde Nr. Fragebogen-Bezeichnung Themenblöcke (Anzahl) Fragen/Items (Anzahl)
1 „Betriebsklimamessung / Stimmungsbarometer" 15 108
2 „MAB compact" 12 69
3 „360-Grad-Vorgesetztenbeurteilung (Führungskräfte-Feedback)“ 19 100
4 „Interne Kundenbefragung der Personalabteilung“ 10 76
5 Talentmanagement 4 32
6 „Employer Branding“ 4 17
7

„Umsetzung HR-Strategie (Führungsgrundsätze)

a) Fragebogen Führungskräfte

b) Fragebogen MitarbeiterInnen

10

8

75

48

8 „Zielvereinbarungen“ 17 83
9 „Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung“ 12 51
10 „Gesundheitsmanagement“ 6 79
11

„Belastung u. Zufriedenheit in öffentlichen Verwaltungen

a) COPSOQ (Langfassung)

b) CAF (Ausschnitt)

5

2

172

17

12 „Familiäre Verpflichtungen & familienunterstützende Dienstleistungen“

18 (Langfassung)

189 (Langfassung)

13 „Wertschätzung im Unternehmen“ 1 10
14

Wechsel von der Vollzeit zur Teilzeit"

a) Führungskräfte

b) Fachkräfte

1

1

10

9

15 „Internationales Personalmanagement“ 5 43
16 „Benchmarking im Personalbereich“ 4 26
17 „Mindeststandards Mitarbeiterbefragung“ 5 45
18

„Wertschöpfungsorientiertes Personalmanagement“

12 70
19 "Weitere Fragebögen"

Mehr Informationen über unsere angebotenen Fragebögen finden Sie auf den anschließenden Seiten. Sie können aber auch einen maßgeschneiderten Fragebogen ganz auf Ihre besonderen Wünsche und Anforderungen zugeschnitten mit uns zusammen entwickeln; rufen Sie uns doch einfach an T +49 (0) 711 22879-3.